
Vantagens Desvantagens Funcionários capacitados Grande número de substituições de funcionários Escala de trabalho bem elaborada Essas substituições geram insegurança ao condomínio Reposição de funcionário em caso de falta ou impedimento Risco de ser responsabilizados por direitos, encargos e tributos trabalhistas que a terceirizada deixe de efetuar Pagamento de direitos trabalhistas Possível acionamento na justiça trabalhista por funcionários da terceirizada Gestão de funcionários Menos trabalho para o gestor condominial Menos riscos de erros que possam gerar responsabilizações trabalhistas Além das precauções já elencadas, é necessário um contrato muito bem elaborado, tendo o máximo de detalhes possível, neste é bom incluir cláusula …